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本文目录一览：
- 1、手机号56789还是55555好
- 2、深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这里面有什么说法？
- 3、深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这是为何？
- 4、公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，招聘玩起了玄学？
- 5、手机尾号看性格
手机号56789还是55555好
55555好。
手机倒数后五位是5个5是很吉利的。像是5个9，5个1这种的号码都是无比吉祥的。那对于一些人而言，什么样号码才是最好的呢？哪些数字可以被我们很好的使用？这些数字怎样才能为我们所用在选择一个号码的时候首先要看这些数字是否吉利，这种组合会给人带来好的运气，5这个数字是1到10的中位数本身是不好的象征，但是5个5是很稀有的也是十分尊贵的，所以选择尾数是5个5的号码是很好的。
深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这里面有什么说法？
深圳的一家公司在网上进行招聘人员的时候，表示自己公司不聘用手机倒数第5位数字是5的人，这样一则信息也在网上引发了众多网友的关注和讨论，有些网友认为对于这个公司来说可能是存在一定的封建迷信才导致这种行为的发生，其实这里面也是有一定说法的，据相关的人员透露称确确实实是因为这个公司的一系列领导人具有一定的封建迷信的行为，才做出了如此的决策。
据相关的媒体报道称，因为女子在网上进行找工作的过程中发现一个公司在招聘人员的时候不聘用手机倒数第5位数字是数字5的人，张一泽事情在网络上已经发布，也就引发了众多网友的讨论，有些网友也认为对于这个公司来说也是非常奇葩的这种行为，毕竟手机尾号这种事情也是非常随机的，目前这个公司也表示手机号是可以换的。
其实对于如今的这种奇葩公司的奇葩规定也是在如今社会上层出不穷的，不仅仅是在手机上面有一定的要求，可能会在出现年月日上面，也是有一定的规定的，也希望对于如今的这种事情也能够引发一些公司或者是一些领导人的注意，要知道，在聘请员工为自己打工的过程中，也是想要员工为自己的公司创造一定的价值和利益。
公司需要员工为自己的公司创造一定的价值和利益，那么在招聘员工的过程中，也就更应该看重员工的一系列工作能力以及工作素养，而不是在一些其他规定上面做要求，这对于如今的这种大环境，特别是一些人才，上面的选择也是非常不符合规定的，是一个不合理的行为。对于深圳的这家公司来说，可能也是存在一定的封建迷信的这种行为，才做出了如此规定。
深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，这是为何？
各种奇葩招聘要求层出不穷，网友万万没想到手机号码也成为公司拒绝应聘者的原因。事情发生在某个应聘平台，应聘者选择的是深圳的某家公司。
对方主动提出最主要的应聘条件，其中包括倒数第五位号码，不应该是五。假如应聘者成功应聘聘，而应聘者的手机号倒数第五位是五，应聘者拒绝更换手机号，该公司会选择取消录用。
原因是老板提出的要求，应聘者哭笑不得
用人单位拒绝应聘者的原因多种多样：1、不符合公司应聘条件。2、无法达到工作要求。3、笔试成绩和面试成绩不过关。4、公司招聘最佳人选。上述拒绝理由合情合理，毕竟用人单位择优入选。
反观深圳某家公司的拒绝理由，以手机号为理由，却阻碍优秀应聘者进入该公司。更何况应聘者在应聘之前，有可能已经长时间使用该号码。一旦出现更换号码的情况，势必会导致工作人员手忙脚乱，既要重新申请微信，又要给亲朋好友发送更换微信的消息。
除此之外，消费者可以自主选择手机号码和智能手机型号。假如消费者失去选择手机号的权利，难道这是一件好事吗？与其要求应聘者使用公司为其提供的手机号码，倒不如将应聘的条件提升到专业领域。虽然这是公司老板的决定，但并不意味着所有的应聘者都应遵守该决定。
总的来说，应聘者的真实能力是公司选择应聘者的原因，而并非是因为应聘者的外部条件。更何况优秀员工为公司带来更高的工作效率与工作订单，注重人才品质，才可提高整体员工的学历和工作效率。手机号只是外部因素，并不会降低或提高员工的工作能力。
公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，招聘玩起了玄学？
公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，招聘确实玩起了玄学，但这种玄学极有可能涉及对劳动者权益侵害和涉及行政违法事项，该公司的招聘资格不仅会被平台下架，同时也有可能被相关部门整改。
一、公司不聘用手机号倒数第5位是5的人
最近有这么一个奇葩的新闻，那就是深圳某家公司在招聘的时候，明确对求职者说他们不会聘用手机号倒数第5位是5的人，由于人力资源的招聘者怕招不到人，最后也就悄悄地跟求职者说可以在入职之后把手机号换掉，这听起来就有一些荒谬，而且更多的人则是觉得这家公司玩起了玄学。然而更多的人则是关注这种玄学背后蕴藏的道理，以下我们就进行简要叙述。
二、 招聘确实玩起了玄学：全按公司老板喜好办事
这种招聘确实是玩起了玄学，按照公司老板的喜好来说，老板确实不喜欢手机号倒数第5位是5的人，同时招聘人员还给求职者支起了招，那就是招聘入公司以后再换手机号。按照这种说法来看，其实公司也没有几个人能够符合这样的要求，毕竟招聘人员都这么说，但是令我们惊讶的是没有多少人对这种事情表示自己的不满，这分明就是一种侵犯劳动者权益的行为。
三、但这种玄学极有可能涉及违法事项
言归正传，这种玄学听起来就是令人不高兴的，更加直接的则是这种玄学行为已经对劳动者的权益造成的侵害，而且公司的行为也有可能违反了行政法规的相关规定，所以公司最后极有可能被相关部门约谈整改。更加需要注意的是，由于这是在招聘平台上直接对话产生的内容，这还意味着公司的玄学最后会被平台整治，平台有可能会在某一段时间之内禁止公司再在平台上进行招聘活动。
手机尾号看性格
尾号为0 “0”是包容万物的数字，五行为阴土。尾号为“0”的人是个老好人，忍耐性特别好。做事不急不躁，待人诚恳，给人以舒服的感觉，“厚德载物”这个成语简直就是为他们量身定制的。 但是呢，老好人也有不好的时候，他们大都惰性比较强，在面临决策时也会缺少主见，缺乏拼搏精神，职场中难堪重任。 尾号为1 “1”是大智大勇的数字，五行为阳水。尾号为“1”的人高瞻远瞩，非常具有领导才能。他们思维敏捷，擅长人际关系，懂得左右逢源。同时，好胜心也很强。 但“1”这个数字总有种傲娇，自大的感觉。所以一定注意了，若是太自我，只会众叛亲离，最后变得不合群，孤芳自赏。 尾号为2 “2”是外冷内热的数字，五行为阴火。尾号为“2”的人外表冷酷，内心热情，属于闷骚型人格。他们看似冷漠，实则古道热肠且沟通能力很强，待人谦谦有礼。这类人富有内在型的才华，比较适合做文艺创作。 这个数字有个缺点，就是韧性不足，做事往往会虎头蛇尾。而且缺乏自信心和独立感，比较依赖别人。 尾号为3 “3”是自强不息的数字，五行为阳木。尾号为“3”的人富有冲劲，是个行动力极强的人。他们大都个人能力突出，且勤奋肯干，忙碌是他们的常态，就怕没事闲下来，恨不得下一秒就能改变人类历史的走向~~~“天行健，君子以自强不息”简直就是他们的写照。 这个数字的缺点是容易自负与蛮干，颇有一股“不撞南墙不回头”的精神。同时对别人的`要求也超高，觉得人人应该都和自己一样，做个有担当的超人~ 手机尾号看性格2 手机号码倒数第五位是1的使用者： 有领导才能，比较正直，很有魅力，气质高雅，性格直爽，善于帮助别人，有点强势自我。 手机号码倒数第五位是2的使用者： 随机应变能力强，处事比较圆滑，反复变化，易做噩梦，精神恍惚，虚诈不实，善于撒谎。 手机号码倒数第五位是3的使用者： 考虑问题全面，做事细腻，有策划头脑，善于出谋划策，暗中有贵人相助，喜欢暗中行事。 手机号码倒数第五位是4的使用者： 比较随缘，人缘比较好，组织能力和公关能力比较强，性格开朗平和，喜欢合群人多。 手机号码倒数第五位是5的使用者： 本领过人，有能力，威严霸道，比较武断，会给人压力，脾气倔强任性，典型的直脾气。
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