一个团队要想获得成功，领导者的作用很重要，虽说人民群众是历史的创造者，但英雄领袖的带头作用不可忽视。那么十二星座的领导能力如何，他们适合当领导吗？让我们一起去了解下吧。
金牛座适合当领导吗
金牛座
谈到领导还是追随，金牛都能来，但在很多方面，你是天生的追随者，因为你天性具备务实的创造力，你可以将一些人的远大抱负加以调整，变成在现实中可以实现的具体事务。执行工作任务时，你总是非常谨慎、细致，有极好的决心和耐力，这是完成任务的重要品格。但另一方面，你也可以在领导位置上有很好的成长，你的内在核心非常顽固，不喜欢为人所迫，如果有人试图对你施压让你做些你不想做或你认为不对的事，你会坚决站稳立场不让步。你还拥有强烈的道德感，用它来指引你的行为和决定，总是成为他人的榜样。在这些方面，你又是天生的领导者。
杵在原地发呆
金牛座的人本来就习惯于按照原则办事，如果事先都规划好，也知道可能会发生什么情况，那么金牛座的人可能会面不改色地就处理好一切事情。但是要是发生了一些突发的事件，那么金牛座的人同样会慌乱不安。脑袋里只会变成一团浆糊，不知道该如何做。
但是可以肯定的是，金牛座的人是比较擅于学习的。要是身边有一个高手指点，他们就会很快地从这种慌乱的状态当中恢复过来，进而快速地处理一些问题。
他们不适合常换工作，因为看重安全感，所以对不断变化的外在环境会感到不安。
金牛座的人蛮适合当个四平八稳的上班族，或是抱着铁饭碗的公务人员。从事这些工作的人每天都有一定的行程，只要安安分分的上下班，每个月就有固定的收入，升迁调薪也有一定的模式，要做生涯规划或财务计画都很容易，无形中把生活里的风险降到最低点。
他们不适合常换工作，因为看重安全感，所以对不断变化的外在环境会感到不安。与其为了眼前的小幅调薪而跳槽，还不如待在原位累积年资，由于他们工作认真又有忠诚度，久而久之还是会有向上爬的机会。（易安居算命网：http://www.02jz.com/）
但如果现在的工作实在并不适合自己，或是待遇实在不合理，建议老实牛们还是要有壮士断脕的决心，硬在不适合的地方蹲着，虽然有安全感却没有再发展的机会。
金牛座的领导人
金牛座的领导人在工作上凡事必亲力亲为，属于目标导向的类型，善于计划，对人对事都秉承实事求是的原则，喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标。默默无闻、踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座领导人的青睐，有意思的是，金牛座领导人喜欢自居为专家，因为在他们眼里，专家就是真理。
是非常相信专家的，金牛座在工作上有事必躬亲的倾向，他的“虚心问教”会把公司内所有的专家都烦死。如果你不是专家，那他就会要求你做到专家说的所有注意事项，你也会被他烦死；以上这两种情况其实都还好，最糟的是，如果你的金牛座老板本身就是个专家(或是他自以为是专家)，那全体员工就会被他一起烦死！
领导人代表：
日本镰仓幕府第一代将军源赖朝 (1147-5-9 )
英国资产阶级革命领袖克伦威尔 (1599-4-25 )
墨西哥独立运动的著名领袖伊达尔哥 (1753-5-8 )
全世界无产阶级革命的领袖列宁 (1870-4-22 )
提出“冷战主义”的美国总统杜鲁门 (1884-5-8 )
纳粹德国元首大独裁者希特勒 (1889-4-20 )
越南民主共和国前主席胡志明 (1890-5-19 )
民国四大美男之一大汉奸汪精卫 (1893-5-4 )
中国十大元帅之一叶剑英 (1897-4-28 )
中开国元勋任弼时 (1904-4-30 )
嬉笑怒骂的台湾文化大师李敖 (1935-4-25 )
